Karriereplan
Hos Raunstrup taler vi om “nye vinkler på byggeri”. Og vi har også nye vinkler på karriereplan for dig og dine kolleger.
Der er altid en fælles plan, og herunder kan du se 3 eksempler på en karriereplan hos os.
Eksempel på en karriereplan
Taksator | byggeleder i RBS
Opstart
Egen kassebil /
lille personbil
Komplet IT udstyr
Fast timeløn
Intensiv
oplæringsprogram
Intensiv
oplærings
program
Målsætning:
Fremragende
engagement
Mødestabil
Aftalt timeløn
Efter 3 mdr.
Ansættelse som
funktionær
Optagelse i intern
videns netværk
Målsætning:
Fremragende
engagement
Produktivitet >85%
Funktionærløn
+ evt. bonusordning
Efter 9 mdr.
Mulighed for personbil på
hvide- / papegøjeplader
(iht. bilpolitik, og efter aftale med ledelsen)
Målsætning:
Fremragende
engagement
Produktivitet >90%
Snak om mål og vilkår
Efter 15. mdr.
Mulighed for uddannelse (efter aftale med ledelsen)
Håndværkstaksator
Lederuddannelse
eller tilsvarende
Håndværks-
taksator
Leder-
uddannelse
eller tilsvarende
Målsætning:
Fremragende
engagement
Produktivitet >93%
Snak om mål og vilkår
Efter 24 mdr.
Mulighed for
efteruddannelse/kurser (afhængig af ønske/behov, og efter aftale med ledelsen)
Målsætning:
Fremragende
engagement
Produktivitet >93%
Snak om mål og vilkår
fast hver år iht. årshjul
Opstart
Egen kassebil / lille personbil
Komplet IT udstyr
Fast timeløn
Intensiv oplæringsprogram
Intensiv
oplærings
program
Målsætning:
Fremragende engagement
Mødestabil
Aftalt timeløn
Efter 3 mdr.
Ansættelse som funktionær
Optagelse i intern videns netværk
Intensiv
oplærings
program
Målsætning:
Fremragende engagement
Produktivitet >80%
Funktionærløn
+ evt. bonusordning
Efter 9 mdr.
Mulighed for personbil på hvide- / papegøjeplader
(iht. bilpolitik, og efter aftale med ledelsen)
Målsætning:
Fremragende engagement
Produktivitet >85%
OMS/md. >200.000
DG >22%
Snak om mål og vilkår
Efter 15. mdr.
Mulighed for uddannelse (efter aftale med ledelsen)
Håndværkstaksator
Lederuddannelse eller tilsvarende
Målsætning:
Fremragende engagement
Produktivitet >90%
OMS/md. >250.000
DG >24%
Snak om mål og vilkår
Efter 24 mdr.
Mulighed forefteruddannelse/kurser
(afhængig af ønske/behov, og efter aftale med ledelsen)
Målsætning:
Fremragende engagement
Produktivitet >93%
OMS/md. >300.000
DG >26%.
Snak om mål og vilkår
fast hver år iht. årshjul
Hør medarbejdernes historier
Byggeleder | Raunstrup
Jeg startede som tømrer, og det gjorde jeg i 2017.
Så valgte jeg at læse til bygningskonstruktør…
Jeg startede som tømrer, og det gjorde jeg i 2017. Så valgte jeg at læse til bygningskonstruktør…
PROJEKTLEDER | RAUNSTRUP
Jeg er ansat i Raunstrup Byggeri, som Projektleder. Jeg startede i Raunstrup i 2017, som Bygningskonstruktør…
BYGNINGSKOORDINATOR | RAUNSTRUP
Få styr på din karriereplan
Det er nemt
at komme i kontakt med os
Du kan ringe eller skrive til | Charlotte Langholm
Mobil: 2251 5960 eller cla@raunstrup.com
Eller du kan skrive dit
